而現(xiàn)在，要研發(fā)的居然是類似這種顯示的、可以顯示活動圖像的液晶顯示屏，心中的茫然程度就可想而知了。

        作為液晶項目負責人的代爾，首先，詳細地向這些一無所知的技術人員，講解了將要研發(fā)的液晶顯示屏的工作原理和實現(xiàn)方式之后，這些技術人員的腦海里，才有了一個初步的印象。

        這個液晶顯示屏不同于目前所存在的顯示方式，它復雜的結構，牽涉到了更多的材料技術，有些甚至是陌生的領域，但是，這樣畢竟式有了明確的方向，不需要自己慢慢地摸索、假想。

        所謂的手中有糧，心里不慌，說的正是這些技術人員此刻的心態(tài)。

        然后，代爾將各個子項目寫在黑板上，供這些技術人員瀏覽、選擇，決定好后，再到代爾的手里領取研發(fā)資料。

        其它的兩個項目，沃茲也是采取同樣的工作分配方式。

        這是新的工作團隊，最好的磨合方式。

        而梁遠，見新公司的事情已經(jīng)走上了正軌，便不在關心，畢竟還有一個更重要的項目在等著他去洽談。

        這個項目就是他和自己少爺都無比重視的，微型設備的龍頭大哥－－－－－光刻機。

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